+7 (3952) 28-31-09
Вакансии
10
лет на рынке строительства
431
человек работает в компании
4
филиала по стране
32
средний возраст сотрудников
Наша команда
Кадровая политика
«Мы стремимся обеспечить каждому сотруднику компании достойную жизнь и уверенность в завтрашнем дне путём создания условий для высокопроизводительного труда, профессионального и личностного роста, гарантируя конкурентную оплату труда, соблюдение социальных норм и стандартов, внимание и уважительное отношение к каждому члену команды»
А.В. Чудаков, генеральный директор ГК «Подрядчик»
Новые вакансии
За 10 лет сложной и кропотливой работы наша компания смогла достичь высоких показателей в строительстве быстровозводимых зданий в Иркутске, Иркутской области, всей Восточной Сибири, Якутии и Дальнем Востоке.
В исполнении проектов особую и первостепенную роль играют люди, идеи которых вдохновляют на движение вперед в каждом направлении нашей работы, а высокий профессионализм и опыт воплощают эти идеи в жизнь. Именно благодаря нашим сотрудникам, компания растёт и продолжает добиваться поставленных целей.
Если хочешь развиваться, стремишься к самореализации, ищешь возможность решать сложные, но интересные задачи, готов привносить новые идеи и реализовывать их в жизнь – присоединяйся!
Отправить резюме
Инженер ПТО (вахта)
Обязанности
- составление, согласование, проверка ППР
- ведение и сдача исполнительной документации на объекте
- (акты, схемы, входной контроль, журналы и тд)
- подготовка объемов выполненных работ для составления КС2, 3
- проверка поступающей документации от заказчика, работа с проектной документацией
- составление сопроводительной документации на допработы
- переписка с участниками СМР
- оформление заявок.
Требования
- Опыт работы ПГС вахтовым методом
- Опыт на КМ и КЖ
- Опыт работы генподрядчика
Условия
- Питание, проживание, проезд организует компания.
- Вахтовый поселок 60 км от ст. Ксеньевская, 20 км от ст. Кислый ключ.
- Вахта 2/1.
- Работа вахтовым методом
- На территории работодателя
Инженер ПТО (Иркутск)
Обязанности
- Учет объёмов работ
- Подготовка и согласование исполнительной документации
- Проверка и согласование ППР
- Разработка графиков производства работ
- Переписка с заказчиком
- Преддоговорная работа по ТЗ
- Расчёт затрат
Требования
- Опыт работы ПГС
- Опыт на КМ и КЖ
- Опыт работы генподрядчика
Условия
- Центр города
- График 5/2, с 8 до 17
- Выплаты ЗП 2 раза в месяц
- Полный рабочий день
- На территории работодателя
Менеджер активных продаж
Обязанности
- поиск клиентов, которые заинтересованы приобрести наш объект строительства, услуги и работы;
- проведение успешных переговоров;
- заключение договоров, своевременное подписание документов;
- выстраивание долгосрочных отношений с клиентом (становитесь для самого клиента, для его семьи и его круга общения, нуждающихся в помощи, незаменимым специалистом-профессионалом по вопросам строительства);
- работа на результат - прибыль.
- высокий сервис и соблюдение стандартов компании.
Требования
- уверенные в себе, умеющие креативно мыслить и всегда доводить до конца начатое;
- умеющие помогать людям и позитивно настроенные для общения;
- способные работать по нескольким объектам строительства одновременно;
- амбициозные и имеющие желание достойно зарабатывать.
- опыт работы в программах 1С, Автокад, Битрикс 24 - преимущество.
- высшее техническое образование - преимущество.
- знание ценообразования, свободное владение структурой расходов.
Условия
- работа в центре города.
- внутренние обучение, наставничество, помощь – за счет компании.
- вознаграждение пропорциональное результатам труда – оклад + процент с продаж, то есть отсутствие верхней границы по оплате труда.
- многообразная продуктовая линейка собственного производства, полный его цикл под любые потребности заказчика.
- возможность работать с любым регионом России.
- известный бренд + маркетинговая поддержка 2 сайтов по территории всей страны.
- карьерный рост.
- полный рабочий день
- на территории работодателя
Начальник отдела активных продаж
Обязанности
- поиск клиентов, которые заинтересованы приобрести наш объект строительства, услуги и работы;
- проведение успешных переговоров;
- заключение договоров, своевременное подписание документов;
- выстраивание долгосрочных отношений с клиентом (становитесь для самого клиента, для его семьи и его круга общения, нуждающихся в помощи, незаменимым специалистом-профессионалом по вопросам строительства);
- работа на результат - прибыль.
- высокий сервис и соблюдение стандартов компании.
Требования
Опыт личных продаж от 50 млн. руб. обязателен.
Нам нужны в команду коллеги:
- уверенные в себе, умеющие креативно мыслить и всегда доводить до конца начатое;
- умеющие помогать людям и позитивно настроенные для общения;
- способные работать по нескольким объектам строительства одновременно;
- амбициозные и имеющие желание достойно зарабатывать.
Условия
- Работа в центре города.
- Внутренние обучение, наставничество, помощь – за счет компании.
- Вознаграждение пропорциональное результатам труда – оклад + процент с продаж, то есть отсутствие верхней границы по оплате труда.
- Многообразная продуктовая линейка собственного производства, полный его цикл под любые потребности заказчика.
- Возможность работать с любым регионом России.
- Известный бренд + маркетинговая поддержка 2 сайтов по территории всей страны.
- Карьерный рост.
- Полный рабочий день
- На территории работодателя
Вакансии компании «Подрядчик» размещаются только на официальных сайтах поиска работы hh.ru, superjob.ru и специализированном разделе «Вакансии» на сайте www.tsk38.ru. За объявления, размещенные в других источниках, компания ответственности не несет.
Конкурсный отбор на любые должности в компании «Подрядчик» не подразумевает никаких отправок платных SMS-сообщений или иных денежных вложений со стороны соискателя!
Подбор сотрудников осуществляется по заранее заданным требованиям, что подразумевает тщательную процедуру отбора. Итоговое решение о назначении того или иного кандидата на определенную должность зависят от уровня образования, профессиональных навыков, опыта работы, личных качеств и иных объективных характеристик, не противоречащих Трудовому законодательству РФ (ч.1 ст. 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда").
